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Prendre place, faire front : construire des solidarités face aux discriminations, aux censures et aux attaques contre l’inclusion 

Rencontres professionnelles

Prendre place, faire front : construire des solidarités face aux discriminations, aux censures et aux attaques contre l’inclusion 

Futurs Composés, réseau national de la création musicale

Représentations
  • lun 28 sept 2026
    09h30
  • mar 29 sept 2026
    09h30
  • mer 30 sept 2026
    09h30
Lieu
Gratuit, inscription auprès de Futurs Composés

Chaque année depuis 2021, Musica accueille les rencontres professionnelles nationales Égalité et Inclusivité organisées par Futurs Composés.

À l’heure où les questions d’inclusivité, de racisme, de représentation, de langage et de liberté de création se heurtent à des formes renouvelées de contestation, de censure ou de disqualification, Futurs Composés pose une question simple : comment continuer à faire place, à transmettre et à agir collectivement dans des contextes de plus en plus tendus ? Comment résister aux instrumentalisations du langage et aux attaques contre certaines programmations ou prises de parole ? Comment construire des solidarités qui ne laissent pas les personnes concernées seules face aux discriminations, aux controverses ou aux formes d’exclusion ? Cette édition 2026 entend ouvrir un espace de réflexion, de dialogue et de positionnement collectif pour mieux comprendre ces tensions et renforcer nos capacités à y faire face.


Lundi 28 septembre

10h30 – 13h : Atelier 1 – Langage/pouvoir/transformation(s)

Cet atelier propose un temps de réflexion autour du langage comme espace de construction sociale, politique et culturelle. Il invite à interroger la manière dont les mots traduisent des rapports de pouvoir, façonnent les représentations et participent à définir les places de chacun·e. À travers les usages du langage se jouent des stratégies d’appropriation et d’instrumentalisation, mais aussi des possibilités de réappropriation, de déplacement et de transformation. À la croisée des enjeux d’égalité, d’inclusivité et de positionnement, cette rencontre ouvrira un espace de dialogue sur ce que le langage fait et ce que nous pouvons peut-être dé-faire. Un temps d’échange pour questionner ensemble les façons de nommer, de se situer, de résister aux cadrages imposés et de faire place à d’autres possibles.

Avec Erell Latimier, compositrice et chercheure en sciences sociales. Erell Latimier questionne les processus de marginalisation, d’exclusion et d’émancipation dans ses textes et compositions et travaille dans les champs artistiques comme universitaire la question du langage dans ses dimensions poétique, esthétique et politique  

15h – 17h30 : Table ronde – Quand l’inclusion devient une cible 

Que se passe-t-il lorsque des oeuvres, des programmations ou des prises de parole liées aux enjeux d’inclusion deviennent la cible d’attaques, de controverses ou de tentatives de disqualification ? Comment continuer à créer, transmettre, programmer et s’exprimer lorsque certains sujets suscitent des réactions hostiles ? Et comment éviter que ces situations ne soient vécues de manière isolée par les artistes, les étudiant·es, les équipes pédagogiques ou les structures culturelles ?

avec Anna Arzoumanov, Maîtresse de conférence habilitée à diriger des recherches en langue et littérature françaises à Sorbonne Université, actuellement détachée au CNRS (UMR CELLF), cotitulaire de la chaire COLIBEX sur les enjeux contemporains de la liberté d’expression ; Myrtille Carpentier, Comédienne, metteure en scène et pédagogue  ; Simon Zara, Artiste-chercheur, maître de conférences en Arts plastiques à la Faculté des Arts de l’Université de Strasbourg où il enseigne la méthodologie, la théorie et la pratique des arts visuels

Modération : Jennifer Padjemi, journaliste, critique, autrice

20h30 – 22h30 : Atelier 2 – Réagir ensemble, s’organiser durablement

Cet atelier ouvre un espace collectif de réflexion, de parole et de mise en situation autour des discriminations, des violences sexistes et sexuelles et des atteintes à l’inclusivité. À partir de situations concrètes, il invite les participant·es à interroger les mécanismes d’inaction, les responsabilités collectives et les formes de solidarité possibles.

Pensé en deux temps, l’un destiné à un public mixte* et l’autre à un public exclusivement masculin**, il permet d’adapter la réflexion aux vécus, aux positions occupées et aux responsabilités de chacun·e dans un cadre professionnel. L’objectif est de renforcer notre capacité à réagir collectivement, sans faire peser la charge de l’action sur les seules personnes directement visées.

Par l’échange, l’analyse et la mise en jeu, l’atelier vise à faire émerger des outils communs pour protéger, soutenir, s’allier et s’organiser durablement face aux situations qui fragilisent, isolent ou excluent.

avec le Collectif #MeTooThéâtre 


Mardi 29 septembre

9h30-10h : Présentation du collectif masculin** proféministe et solidaire

Venez découvrir le collectif masculin proféministe et solidaire : un espace intergénérationnel réunissant des personnes s’identifiant en tout ou en partie au genre masculin, engagées dans une démarche de réflexion, de responsabilité et de transformation de leurs pratiques professionnelles dans le secteur culturel. Créé au sein de Futurs Composés à la suite des rencontres égalité 2025, ce collectif vous présentera leurs valeurs, missions, objectifs et ouvrira un temps d’échange pour mieux comprendre sa démarche et les conditions d’un engagement collectif au service de la transformation des pratiques professionnelles.

10h15 – 13h15 : Atelier 3 – Racisme et représentations : déconstruire les biais

Cet atelier propose de mieux comprendre les mécanismes du racisme et les violences, visibles ou diffuses, qu’il produit dans les espaces sociaux, institutionnels et culturels. Il invite à interroger la fabrication des stéréotypes, des préjugés et des représentations qui structurent les regards, légitiment certaines exclusions et affectent concrètement les personnes concernées. Cette rencontre ouvrira un espace pour développer une analyse critique de nos propres biais et des cadres culturels dans lesquels ils prennent forme. Une attention particulière pourra également être portée aux liens entre racisme, création artistique et appropriation culturelle, afin de penser plus finement ce que certaines représentations reconduisent ou déplacent.

Avec Brûlant·e·s, association de pédagogie féministe ayant pour objectif de favoriser l’égalité des genres

15h – 18h : Atelier 4 – Construire une parole collective face à la censure

Cet atelier de clôture propose un temps de mise en commun et de positionnement collectif face aux différentes formes de censure, d’empêchement ou de remise en cause des engagements portés durant ces deux journées. Il s’agira de faire émerger des repères partagés sur ce que nous refusons, ce que nous défendons et ce que nous voulons rendre politiquement visible. Pensé comme un espace de formulation collective, cet atelier vise à transformer les constats, les tensions et les désaccords travaillés au fil des échanges en prises de position communes. Un temps pour clarifier des lignes, consolider des appuis et faire exister une parole collective face à ce qui cherche à la contenir, la neutraliser ou l’affaiblir.

Avec Margot Lallier, Directrice adjointe de l’Académie et de la programmation des concerts – Festival d’Aix-en-Provence ; Co-fondatrice d’ARVIVA Arts vivants, Arts durables ; Facilitatrice d’ateliers d’intelligence collective


Mercredi 30 septembre 2026 – Temps d’échange européen (en anglais)

10h15 – 13h : Liberté de création et inclusivité : tensions et ressources en Europe

À travers une mise en perspective des dynamiques observées à l’échelle européenne, ce temps de réflexion interroge les cadres dans lesquels s’articulent aujourd’hui liberté de création et d’expression, lutte contre les discriminations et respect des droits fondamentaux. Il s’intéresse aux tensions qui traversent les pratiques de création, de programmation et de diffusion des œuvres, dans un contexte marqué par des questionnements croissants autour de leurs conditions d’exercice. Cette rencontre vise à mettre en lumière les ressources, initiatives et cadres de protection mobilisés à l’échelle européenne pour défendre la liberté artistique et accompagner les acteurs·rices culturel·les confrontés à ces enjeux.

Avec Sara Whyatt, militante et chercheuse dans le domaine de la liberté d’expression artistique et des droits de l’homme (Angleterre) ; Andrea Voets, directrice artistique de Resonate Productions (Pays-Bas) ; Nathalie Négro et Perrine Vestraeten, directrice artistique et directrice déléguée de la compagnie Piano and Co (France) ; Lara Alcázar Miranda, membre de MIM – Mujeres de la industria de la musica (Espagne)

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Creative Freedom and Inclusivity: Tensions and Resources in Europe

By putting the dynamics observed at the European level into perspective, this session examines the frameworks within which creative freedom, freedom of expression, the fight against discrimination, and respect for fundamental rights are currently articulated. It examines the tensions that run through the practices of creation, programming, and dissemination of works, in a context marked by growing questions about the conditions under which these activities are carried out. This event aims to highlight the resources, initiatives, and protective frameworks mobilized at the European level to defend artistic freedom and support cultural actors facing these challenges.

With Sara Whyatt, activist and researcher in the field of artistic freedom of expression and human rights (England); Andrea Voets, artistic director of Resonate Productions (Netherlands); Nathalie Négro and Perrine Vestraeten, artistic director and executive director of the company Piano and Co (France); Lara Alcázar Miranda, member of MIM—Mujeres de la industria de la música (Spain)

*La mixité choisie est le fait de se réunir entre personnes appartenant à une ou plusieurs minorités opprimées et discriminées en excluant la participation de personnes appartenant aux groupes pouvant être oppressifs et discriminants (par exemple entre femmes et minorités de genre mais sans hommes cisgenres).

** Toute personne cis, trans ou non-binaire s’identifiant en tout ou en partie au genre masculin, peu importe son orientation sexuelle.

En partenariat avec le Festival Musica et La Muse en Circuit – CNCM, dans le cadre de la plateforme de production RISE soutenue par le programme PIPD du Ministère de la culture

sept
2026

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